PKV für Beamte 10 Dinge die oft übersehen werden

26.05.2026 Thomas Schösser

Bei der Auswahl einer PKV für Beamte achten viele Verbraucher meist auf folgende 4 Bereiche:

  1. Beitrag (momentane monatliche Prämie für die PKV)
  2. Leistung (vertragliche Regelungen / Bedingungen)
  3. Beitragsstabilität (historische Beitragsentwicklung der aktuellen oder historischen PKV-Tarife des Anbieters)
  4. Bilanzkennzahlen der Versicherer

Doch gibt es darüberhinaus Lebensumstände und Konstellationen, die einen PKV-Vertrag, trotz Betrachtung all dieser genannten Punkte auf den Kopf stellen können.

Dieser Artikel beleuchtet Aspekte, die sowohl vielen Verbrauchern als auch machen Versicherungsvermittlern häufig gar nicht bewusst sind, und auch von Vergleichsprogrammen teilweise nicht erfasst / bewertet werden!

Lebenslauf und Auswirkung auf die PKV für Beamte

Der berufliche Werdegang von Beamten muss nicht immer geradlinig verlaufen.

Gerade dann wenn die geplante Beamtenlaufbahn unterbrochen, oder gar ganz endet, kommt es darauf an, wie der Versicherer mit der Situation umgeht, sprich welche Lösungen und Angebote er für seine Kunden bereithält.

Um die Problematik greifbarer zu machen, zeige ich im folgenden einige Beispiele auf und erläutere, welche Schwierigkeiten entstehen könnten, wenn der Versicherer hierfür keine geeignete Lösung vorsieht.

Dabei werde ich nicht immer auf den Inhalt der Versicherungsbedingungen eingehen, denn einige aus der Lebenssituation des Beamten entstehenden Probleme werden hierüber (leider) nicht gelöst.

 

PKV für Beamte 10 Dinge die oft übersehen werden

In diesen Artikel wird es um folgende Themen gehen:

  1. Anwärtertarife – bis zu welchem Alter?
  2. Was passiert bei Arbeitslosigkeit zwischen Verbeamtung auf Widerruf und Probe?
  3. Kinderversicherung in der PKV – auf Vorversicherungszeiten achten!
  4. Vom Beamten zum Angestellten / Freiberufler und zurück
  5. Option auf Krankentagegeld
  6. Krankentagegeld für berücksichtigungsfähige Angehörige
  7. Zusatztarife und Anwartschaftstarife bei GKV-Pflicht
  8. Dienstherrnwechsel
  9. Versetzung ins Ausland
  10. Beamter im Ruhestand – dennoch freiwillig tätig

…das sind noch nicht alle Punkte, die man neben dem Bedingungswerk (dem Kleingedruckten) beachten kann und sollte. Wenn Sie auf der Suche nach einer ehrlichen, unabhängigen Beratung sind, dann buchen Sie gerne gleich direkt unverbindlich einen Termin bei mir.

Die oft gestellte Frage: „Was kostet eine Beratung bei Ihnen?“ habe ich hier beantwortet…

 

„Normaler“ Werdegang eines Beamten / einer Beamtin

Nehmen wir hierfür einmal den Lebenslauf eines verbeamteten Lehrers / einer Lehrerin.

Nach dem Studium folgt des Referendariat mit der Verbeamtung auf Widerruf, im direkten Anschluss an die Ausbildung die Verbeamtung auf Probe, und danach die Verbeamtung auf Lebenszeit. Im Optimalfall ohne zeitliche Lücken direkt beim gleichen Dienstherrn…so zumindest die Bilderbuchidee!

Tritt dieser berufliche Werdegang genauso ein, so wird es bei allen Tarifen /Versicherern i.d.R. auch kein Problem, und somit auch keine Überraschungen geben.

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Blogserie über Leistungen in der PKV – Thema Rückreisefristen in der Privaten Krankenversicherung

16.08.2012 Thomas Schösser

Weiter geht’s mit meiner Blogserie über diverse Leistungsinhalte und -unterschiede in der PKV und meinen dazugehörigen Kriterienfragebogen. Heute schreibe ich über das Thema „Rückreisefristen“.

Was ist mit einer „Rückreisefrist“ in der PKV gemeint?

Die Musterbedingungen (MB/KK 2009) des Verbandes der Privaten Krankenversicherer sehen für den Versicherungsschutz für außereuropäische Aufenthalte unter anderem folgendes vor:
Ausschnitt aus den Musterbedingungen 2009 für die Krankheitskosten- und Krankenhaustagegeldversicherung (MB/KK 2009) – Stand 01. Januar 2009, Zitat:

„§ 1 (4) (…) Während des ersten Monats eines vorübergehenden Aufenthaltes im außereuropäischen Ausland besteht auch ohne besondere Vereinbarung Versicherungsschutz. (…)“

Wichtig zu wissen: Die Musterbedingungen sind lediglich eine Empfehlung des PKV-Verbands. Jeder Versicherer kann hier also seine eigenen Regelungen vorsehen, weshalb sich, wie bei allen anderen Leistungspunkten, auch hier der Blick ins Kleingedruckte lohnt.

Viele Versicherer haben zu diesem Bereich andere, teilweise verbraucherfreundlichere Regelungen in ihren Bedingungswerken hinterlegt. Beispielsweise verwenden einige Versicherer den Begriff „vorübergehenden Aufenthalts“ überhaupt erst gar nicht, und definieren eine genauen Zeitraum, in welchem Versicherungsschutz für das außereuropäische Ausland besteht. Dazu werde ich aber an anderer Stelle separat bloggen…

Soweit so gut. Doch was passiert, wenn durch z.B. durch einen schweren Unfall mit notwendiger Heilbehandlung, innerhalb des in den Musterbedingungen genannten Monats, eine Rückreise nach Deutschland wegen einer medizinisch bedingten Transportunfähigkeit nicht mehr möglich ist? Hierzu sehen die Musterbedingungen eine weitere Frist vor, die oftmals als „Rückreisefrist“ bezeichnet wird.

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Versicherungsschutz im Ausland, keine Selbstverständlichkeit – Teil 3

13.11.2009 Thomas Schösser

In meinen letzten beiden Artikeln zu diesem Thema bin ich bereits auf einige grundsätzliche Voraussetzungen für die Aufrechterhaltung des Versicherungsvertrages im Ausland eingegangen.

Ist jemandem der Schutz im Ausland wichtig, weil beispielsweise der Beruf einen längeren Aufenthalt im Ausland abverlangt, oder viele Urlaubsreisen unternommen werden, sollte der Blick unter anderem auch auf die Inhalte im Vertragswerk zum Thema Versicherungsschutz im Ausland gerichtet werden.

Gerade zum Bereich der Auslandsdeckung gibt es sehr viele Punkte, die im Bedingungswerk klar und kundenfreundlich definiert sein müssen. Um dies etwas verständlicher zu machen, möchte ich jetzt nur einmal ein Beispiel einer Klausel aus den MB/KK 2009 aufzeigen.

Im § 1 (5) der Musterbedingungen 2009 für die Krankheitskosten- und Krankenhaustagegeldversicherung  (MBKK) – Stand 01. Januar 2009 steht unter anderem folgendes:

„(…) Verlegt eine versicherte Person ihren gewöhnlichen Aufenthalt in einen anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union oder in einen anderen Vertragsstatt des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum, so setzt sich das Versicherungsverhältnis mit der Maßgabe fort, dass der Versicherer höchstens zu denjenigen Leistungen verpflichtet bleibt, die er bei einem Aufenthalt im Inland zu erbringen hätte.“

Der Begriff „gewöhnlicher Aufenthalt“ ist leider nicht genau definiert. Hier ist zu beachten, dass je nach Auslegung dieses „gewöhnlichen Aufenthaltes“  z.B. ein Rentner, der 6 Monate im Jahr in Spanien lebt, eventuell nur noch die Leistungen erhält, die vergleichsweise in Deutschland angefallen wären, je nach Auslegung. Hierdurch kann gegebenenfalls eine Versicherungslücke entstehen.

Aber auch bei einer kurzen Urlaubsreise kann es zu Komplikationen kommen. Einige Tarife sehen nämlich nur eine Erstattung im Rahmen der deutschen Gebührenordnung für Ärzte vor oder beziehen sich ausschließlich auf diese. Da im Ausland diese Gebührenordnungen nicht angewendet werden, können für den Versicherten Deckungslücken entstehen.

Einige Tarife sehen hier auch andere Regelungen vor. Beispiele hierfür wären:

– Zumindest im Ausland verzichtet der Versicherer auf die Bindung an die deutsche Gebührenordnung und leistet auch für höhere Kosten, welche im Ausland ggf. entstehen können

– Bei Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalts (siehe oben) besteht unter gewissen Voraussetzungen keine Beschränkung auf Inlandskosten.

– Im Ausland ist der Versicherer nicht berechtigt Leistungen zu kürzen, wenn Sie in einem auffälligen Missverhältnis zu den erbrachten  Leistungen stehen.

Unter anderem sollte auch darauf geachtet werden, ob ein Tarif prozentuale oder andere Limitierungen im Ausland vorsieht. Zum Beispiel eine maximale Tagesentschädigung für Krankenhausaufenthalte etc.

Link zu Teil 1 / Teil 2 des Beitrags „Versicherungsschutz im Ausland, keine Selbstverständlichkeit“

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