Voraussichtliche Beitragsanpassungen (BAP) zum 01.01.2013 bei der Hallesche Krankenversicherung a.G.

10.08.2012 Thomas Schösser

Nachdem bereite einige Versicherer, wie beispielsweise die Barmenia Krankenversicherung oder die Deutscher Ring Krankenversicherung eine sogenannte Beitragsgarantie für einige ihrer PKV-Tarife ausgesprochen haben, geht die Hallesche Krankenversicherung a.G. einen anderen Weg, und gibt mit einer ersten Vertriebsinformation einen Einblick über die möglichen Beitragsanpassungen für das Neugeschäft zum 01.01.2013. Hierbei ist zu beachten, dass es sich NICHT um Informationen zu den Beitragsanpassungen von Bestandsverträgen handelt, da sich diese von den Neugeschäftsbeitragsentwicklungen unterscheiden können.

Auch wenn einige andere Private Krankenversicherungen mit Beitragsgarantien werben, so sollten Sie immer im Hinterkopf haben, dass diese nur für einen gewissen Zeitraum ausgesprochen werden. Gemessen zu der Laufzeit, die ein privater Krankenversicherungsvertrag bestehen könnte, nämlich bis zum Ende des Lebens, ist ein Garantiezeitraum für einen Beitrag von zum Beispiel einem Jahr vergleichsweise sehr gering.

Deshalb legen Sie Ihr Augenmerk nicht nur auf den momentan zu zahlenden Beitrag, sondern insbesondere auf die vertraglich garantierten Leistungen einer PKV. Lassen Sie sich vor einer Entscheidung ausführlich beraten, damit Sie sicher gehen können, auch all Ihre Wünsche und Ziele mit der PKV berücksichtigt zu haben.

In diesem Blogbeitrag gehe ich auf einige von mir ausgewählte Inhalte dieser Vertriebsinformation der Hallesche Krankenversicherung a.G. vom 13.07.2012 ein. Aus Gründen der Übersichtlichkeit werde ich in diesem Artikel nicht auf jeden Tarif eingehen, sondern beschränke mich wie bereits erwähnt auf einige ausgewählte Tarife und Zahlen…

Die Informationen zu den Beitragsanpassungen (Änderungsprozentsätze) für das Neugeschäft sind für Abschlüsse vor dem 21.12.2012 gültig, beziehen sich also nur auf die sogenannten „Bisex-Tarife“ (geschlechtsabhängige Beitragskalkulation). Mehr zum Thema „Unisex-Tarife“ und „Bisex-Tarife“ können Sie in meinem Blogartikel nachlesen. Die Zahlen gelten vorbehaltlich der endgültigen Zustimmung des mathematischen Treuhänders, sind also noch nicht endgültig sicher. Alle Angaben ohne Gewähr:

Tarif NK Bonus (voraussichtliche Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38 jährigen Mann ca. + 8%
für 38 jährige Frau ca. -2%
für weibliche Jugendliche ca. +2%
für männliche Jugendliche ca. +8%
für Kinder ca. -3%

Tarif NK 100 (voraussichtliche Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38 jährigen Mann ca. + 10%
für 38 jährige Frau voraussichtlich keine Beitragsanpassung
für weibliche Jugendliche ca. +1%
für männliche Jugendliche ca. +13%
für Kinder voraussichtlich keine Beitragsanpassung

Tarif NK1 (voraussichtliche Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. +9%
für 38jährige Frau ca. +7%
für weibliche Jugendliche ca. +15%
für männliche Jugendliche ca. +12%
für Kinder ca. -5%

Tarif NK2 (voraussichtliche Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. +10%
für 38jährige Frau ca. -2%
für weibliche Jugendliche ca. +3%
für männliche Jugendliche ca. +13%
für Kinder ca. -5%

Tarif NK 3 (voraussichtliche Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. +12%
für 38jährige Frau ca. +2%
für weibliche Jugendliche ca. -3%
für männliche Jugendliche ca. +12%
für Kinder voraussichtlich keine Beitragsanpassung

Tarif NK 4 (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. +6%
für 38jährige Frau ca. +5%
für weibliche Jugendliche ca. +63%
für männliche Jugendliche ca. +52%
für Kinder ca. +65%

Tarif KS Bonus (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. +4%
für 38jährige Frau voraussichtlich keine Beitragsanpassung
für weibliche Jugendliche ca. -1%
für männliche Jugendliche ca. +7%
für Kinder voraussichtlich keine Beitragsanpassung

Tarif KS (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 5%
für 38jährige Frau ca. -1%
für weibliche Jugendliche ca. + 11%
für männliche Jugendliche ca. + 12%
für Kinder ca. – 6%

Tarif KS 1 (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 6%
für 38jährige Frau ca. + 5%
für weibliche Jugendliche ca. + 5%
für männliche Jugendliche ca. + 12%
für Kinder ca. – 6%

Tarif KS 2 (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. – 1%
für 38jährige Frau ca. + 19%
für weibliche Jugendliche ca. + 22%
für männliche Jugendliche ca. + 8%
für Kinder ca. – 6%

Tarif KS 3 (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 2%
für 38jährige Frau ca. + 6%
für weibliche Jugendliche ca. + 10%
für männliche Jugendliche ca. + 8%
für Kinder ca. – 6%

Tarif PRIMO Bonus plus (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 4%
für 38jährige Frau ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung
für weibliche Jugendliche ca. – 2%
für männliche Jugendliche ca. + 9%
für Kinder ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung

Tarif PRIMO SB 1 plus (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 6%
für 38jährige Frau ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung
für weibliche Jugendliche ca. – 3%
für männliche Jugendliche ca. +13%
für Kinder ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung

Tarif PRIMO Bonus Z plus (voraussichtlich Änderungsprozentsätze für das Neugeschäft)
für 38jährigen Mann ca. + 5%
für 38jährige Frau ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung
für weibliche Jugendliche ca. – 3%
für männliche Jugendliche ca. + 10%
für Kinder ca. voraussichtlich keine Beitragsanpassung

(Quelle Vertriebsinformation vom 13.07.2012 der Hallesche Krankenversicherung a.G.)
Alle Angaben ohne Gewähr – Stand 20.07.2012

 

Weitere Informationen:

Auswahlkriterien zur PKV

Leitfaden zur PKV

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